El Hospital Posadas continúa en conflicto por los despidos a los trabajadores de la salud que repercute en el servicio que brindan a la comunidad.

 

A través de un comunicado, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA) advirtió que podría haber 300 nuevos despidos que se sumarán a los 1300 que se materializaron durante el 2018: «en los albores del 2019, impera la incertidumbre».

 

En el documento aseguran que las de esta semana son «las peores fiestas para el hospital más grande del país» y que el panorama para el año que se avecina no será mejor ya que continúan «con la incógnita de no saber si se les renueva a los trabajadores el contrato y se mantiene su fuente laboral, en un clima hostil de violencia laboral, con sueldos que no se pagan, este impacto cada vez mayor mella la salud de los trabajadores».

Además de difundir el descargo, las autoridades de la Federación acompañados por la cofundadora de la Madres de Plaza de Mayo, Nora Cortiñas, brindaron una conferencia de prensa y realizaron la ya tradicional «ronda de los miércoles» que ya hace casi un año vienen desarrollando la comunidad para exigir la reincorporación de los 1300 trabajadores que habían sido despedidos a principio de este año.

En diálogo con la prensa, el presidente de la FESPROSA, Jorge Yabkowski, manifestó su preocupación ante los 300 posibles nuevos despidos en el Hospital Posadas el 31 de diciembre próximo.

La diputada nacional por el PTS, Nathalia González, compartió un video en twitter para mostrar «a la invencible e infaltable Nora Cortiñas, acompañando a los trabajadores del Hospital Posadas en su ronda de los miércoles contra los despidos y el vaciamiento de la salud pública».

 

Jimena Lettieri, trabajadora despedida del Hospital dialogó en exclusiva con este medio y dijo: «Estamos viviendo una situación muy crítica. Desde marzo de 2016 tenemos cerca de 1000 compañeros que fueron despedidos, con un grado de militarización del Hospital, con una dirección que ha despedido sin justificación, sólo porque somos trabajadores que defienden el derecho a la salud».

 

En ese sentido, Lettieri agregó: «Se despidieron compañeros durante este año de todos las áreas; tenemos el agravante de que más del 75% de la planta de nuestro hospital es contratada, el 31 de diciembre culminan algunos contratos y hay rumores fuertes de que esta ola de despidos no cesará».

 

«Esto ha sido comandado por la dirección del Hospital, por el director ejecutivo Pablo Bertoldi, el director de Recursos Humanos Juan Ignacio Leonardi, en connivencia con ATE Motón y UPCN, gremios paritarios. Estamos en estado total de alerta ante el ajuste que impone el gobierno nacional, que afecta a los trabajadores y a la población que se queda sin atención básica en áreas fundamentales».

 

El conflicto del Hospital Posadas comenzó en enero del 2018 cuando desde el Gobierno de Mauricio Macri y de la gobernadora, María Eugenia Vidal, anunciaron el despido de más de 120 trabajadores y endurecieron la seguridad en el nosocomio. En las siguientes semanas se fueron efectivizando más cesantías. Luego, en septiembre hubo una nueva ronda de despidos ya que muchos trabajadores fueron recibiendo poco a poco los telegramas lo que afectó aún más la calidad del servicio de salud de la institución.

Desde ese entonces, vienen desarrollando medidas de fuerza para visibilizar la problemática. Paros y abrazos simbólicos al edificio con la presencia de miles de vecinos de la zona y de importantes defensores de los derechos humanos.

AgenHoy Digital