De acuerdo a un informe del CEPA, el bono de $5.000 anunciado por el Gobierno no alcanzaría a revertir la pérdida salarial y se necesitarían $14.480 más para emparejar la caída. Hay que señalar que la suma será a cuenta de futuros aumentos y muchas empresas anunciaron que no podrían pagarlo.
Como se sabe, el Gobierno acordó con la CGT y cámaras empresariales aglutinadas en la Unión Industrial Argentina (UIA) un bono compensatorio de la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores privados. El Centro de Economía Política de Argentina (CEPA) hizo un cálculo de cuánto recuperarán los empleados con esta bonificación, teniendo en cuenta el nivel de inflación actual.
Este bono, tal como anunció el ministro de Producción y Trabajo Dante Sica, alcanzará los $5.000 y tiene el mismo valor nominal que hace un año, pese a que la inflación interanual ya acumula un 55%, y, hasta el momento, sólo cubre a asalariados registrados en relación de dependencia. Por su parte, desde el sector empresario y particularmente entre las PyMEs, consideraron en cada una de las declaraciones “de imposible cumplimiento” dada la dificultosa situación por la que atraviesan.
Como sucede en este tipo de casos, por el lado de los trabajadores el reclamo reside en varios ejes. Primero, el bono tiene el mismo valor nominal que hace un año, cuando la inflación interanual acumula 55%.
Segundo, el bono sólo cubre a asalariados registrados en relación de dependencia: quedan afuera los trabajadores no registrados y desocupados (aunque este último universo estaría siendo considerado para su incorporación). Por su parte, desde el sector empresario y particularmente entre las PyMEs, consideraron en cada una de las declaraciones “de imposible cumplimiento” dada la dificultosa situación por la que atraviesan.
Además cabe incorporar otros elementos adicionales: el carácter del bono de $5.000 será no remunerativo, lo que permite para los empleadores aliviar su carga, pero deja de aportar a ANSES y Obras Sociales. Y ser a cuenta de futuros aumentos, pierde su carácter extraordinario y será absorbido por las próximas paritarias de cada sindicato.
Según el paper llamado ¿Cuánto recuperan las y los trabajadores con el bono de $5000? Análisis del impacto del rebrote inflacionario post PASO los trabajadores del sector privado pierden en 2019, en promedio, 17% de poder adquisitivo al comparar con el promedio de salario real de 2015. Si se considera la pérdida punta a punta desde diciembre 2015 hasta diciembre 2019 asciende a casi 20%.
